雇用保険手続きにおけるマイナンバーの取扱いについて

平成２８年１月からのマイナンバーの利用開始以降、厚生労働省において、雇用保険被保険者関係書類におけるマイナンバーの
記載を進めていただくよう依頼をさせていただいております。取組みにより、マイナンバー記載率は徐々に上昇してきたものの、
平成２９年５月時点の静岡労働局における記載率は、資格取得届で４１．８％、資格喪失届で２１．４％という状況です。

　平成２９年７月からは、他の行政機関等との情報連携が開始されたことから、この記載率では、これらの機関で各種手続きを
行うこととなる被保険者（過去に被保険者であった者を含む）の円滑な手続きを阻害し、またはこれらの機関の業務に支障を
期たすおそれがあります。
　
　つきましては、「雇用保険の届出書類におけるマイナンバーの記載を必須とさせていただきますので、御協力をお願いします。