Javascriptが無効になっているため、正常に表示できない場合があります。

お知らせ

login

お知らせ

2021/03/24

年度更新書類の記入方法説明動画を配信中!

年度更新全体説明会の中止に伴い、書類の記入方法について説明動画を配信中です。
動画を視聴いただき、郵送またはメールでご提出ください。
詳細はこちらをクリック👆

2021/03/01

労働保険事務組合LINE公式アカウント開設について

3月1日より、浜松商工会議所労働保険事務組合のLINE公式アカウントを開設しております。
労働保険に関する様々な情報を配信していきます。
また、友達登録キャンペーンを実施しておりますので、是非、登録よろしくお願いいたします。
詳細はこちらをクリック👆

2021/02/16

令和3年度雇用保険料率について

厚労省より、令和3年度の雇用保険料率について公表され、令和2年度より変更なしとの事です。

令和3年度の雇用保険料率について(リーフレット)

2021/01/07

令和3年度労災保険料率について

厚労省より、令和3年度の労災保険率・特別加入保険料率及び労務費率について公表され、令和2年度より変更なしとの事です。
業種ごとの詳細な料率等は、下記厚生労働省ホームページをご参照ください。
なお、令和3年度の雇用保険料率につきましては、公表され次第改めてお知らせいたします。

■厚生労働省ホームページ
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/rousai/rousaihoken06/rousai_hokenritsu_kaitei.html


2020/12/11

(委託事業所の皆様へ)労働保険料の第3期分請求書・口座振替のお知らせを発送しました


(委託事業所の皆様へ)
第3期分労働保険料は12月25日(金)にご指定の口座より振替、または振込みの方は納付書による振込みの期限が12月25日(金)となります。

12月9日(水)に当組合より口座振替のお知らせまたは請求書(納付書)を送付させていただいておりますので、恐れ入りますが口座振替の方は期日までに口座の残高を改めてご確認ください。
また、振込みの方は送付した納付書にて期日までにお振込みください。

2020/12/04

令和2年度静岡年末年始無災害運動が始まりました

新型コロナウイルス感染症対策を講じながら迎える年末年始は、慌ただしい中で転倒災害など労働災害の多発が懸念される時期となることから、年末から年始にかけて、死亡災害の撲滅と災害ゼロを目指して、「令和2年度 静岡年末年始無災害運動」を県下一斉に展開することとなりました。

スローガン「感染防止に安全確認 笑顔で迎える年末年始」
期間:令和2年12 月1日から令和3年1月15 日

△重点実施項目▽
※ 転倒災害の防止(「静岡労働局ぬかづけ運動」https://jsite.mhlw.go.jp/shizuoka-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/anzen_eisei/hourei_seido/tentou.html
※ 墜落・転落災害の防止
※ はさまれ・巻き込まれ災害の防止
※ 新型コロナウイルス感染症対策

▽共通対策△
※ 経営首脳、安全管理者、安全衛生推進者等の職場巡視の徹底!
※ 4S活動(整理、整頓、清掃、清潔)の徹底!
※ リスクアセスメント活動の導入・徹底!
※ 交通労働災害防止の徹底!
 

 

 

 


2020/10/09

静岡県最低賃金に関して

社員、臨時、パート、アルバイト等の名称にかかわらず、静岡県内の事業場で働くすべての労働者に適用される「静岡県最低賃金」について、昨年の「時間額885円」が引き続き適用されます。なお、特定の産業には「特定最低賃金」も設定されています。
詳細は静岡労働局ホームページ最低賃金掲載ページをご覧ください。https://jsite.mhlw.go.jp/shizuoka-roudoukyoku/roudoukyoku/roudou/chingin.html

2020/07/21

雇用保険 氏名変更手続きについて

令和2年度より雇用保険 氏名変更届のハローワークへの申請手続が不要となりました(※1)。しかし、当組合でのデータ管理上、従来通り氏名変更連絡票の受付は継続させていただきます。
当組合のデータ変更後、確認書類として当組合発行の被保険者名簿をご郵送させていただきます。

※1:ハローワークへの申請は、資格喪失手続の際に併せてお手続きさせていただきます。

2020/07/03

失業等給付の受給資格を得るために必要な「被保険者期間」の算定方法が変わります

失業等給付の支給を受けるためには、離職をした日以前の2年間に「被保険者期間」が通算して12か月以上(特定受給資格者または特定理由離職者は、離職の日以前の1年間に、被保険者期間が通算して6ヶ月以上)あることが必要です。
 この「被保険者期間」の参入方法が改正される令和2年8月1日以降は、以下のように変わります。

 今回の改正を踏まえ、賃金支払基礎日数が10日以下の月の労働時間数をお伺いする場合がございますので、予めご了承ください。

2020/07/03

新型コロナウイルス感染症の影響により離職した場合の離職証明書作成について

 
 「新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律」に基づき雇用保険の基本手当の給付日数の延長に関する特例が設けられたことにより、令和2年5月26日以降に離職された方については、特定受給資格者又は特定理由離職者であって、新型コロナウイルス感染症の影響により離職した場合、給付日数の延長の対象になる可能性があります。
 この特例の対象になる可能性がある離職者を把握するため、離職証明書の作成に当たっては、以下の詳細にご留意願います。
 

 

2019/07/07

平成31年度雇用保険料率に変更はありません(平成30年度雇用保険料率と同じで以下の通りです)

平成31年度の雇用保険料率について
~平成30年度から変更ありません~
平成31年4月1日から平成32年3月31日までの雇用保険料率は上記のとおりです



2019/05/24

平成16年以降に雇用調整助成金を受給している事業主の皆様へ

雇用調整助成金の追加支給を行います

厚生労働省から毎月勤労統計調査における不適切な扱いによる問題の影響で「雇用保険の基本手当日額の最高額」の改定が行われることにともない、
雇用調整助成金(「中小企業緊急雇用安定助成金」を含む。以下同じ。)について、改定後の「雇用保険の基本手当日額の最高額」で支給額を算定し、
過去の支給額に不足があった場合には、追加でお支払いする旨の案内がございました。


詳しくはこちらの資料をご覧ください。
/hs_data/Image/pdf/5.%EF%BC%88%E5%88%A5%E6%B7%BB%EF%BC%89%E9%9B%87%E8%AA%BF%E9%87%91%E8%BF%BD%E5%8A%A0%E6%94%AF%E7%B5%A6%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%95%E3%83%AC%E3%83%83%E3%83%88_2.pdf

2019/03/13

平成31年度の雇用保険料率について

平成30年度からの変更はありません

平成31年度の雇用保険料率について、平成31年4月1日から平成32年3月31日までの雇用保険率については以下のURLに掲載されております。
 (平成30年度から変更はありません。)

・平成31年度の雇用保険料率について(リーフレット)
https://www.mhlw.go.jp/content/000484772.pdf

2019/02/12

改正労働基準法等の解釈をO&A形式で厚労省が発出

平成30年12月28日、厚生労働省は働き方改革関連法のうち労働基準法などの改正に関する通達を発出しました。
働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律(以下、整備法)による改正後の労働基準法、労働安全衛生法・じん肺法
に関して、実務上、疑義が生じる部分の解釈についてQ&A形式で解説しております。内容は以下のとおりとなっております。
<労働基準法>
①フレックスタイム制(32条の3関係)
②時間外労働の上限規制(36条、139~142条関係)
③年5日以上の年次有給休暇の確実な取得(39条7、8項)
④労働条件の明示の方法(則5条4項関係)
⑤過半数代表者(則6条の2関係)
<労働安全衛生法・じん肺法>
①産業医・産業保険機能の強化(労働安全衛生法令・じん肺法令関係)
②面接指導等
□Check!https://www.mhlw.go.jp/content/000465070.pdf#search=%27https%3A%2F%2Fwww.mhlw.go.jp%2Fcontent%2F000465070%27
https://www.mhlw.go.jp/content/000465759.pdf#search=%27https%3A%2F%2Fwww.mhlw.go.jp%2Fcontent%2F000465759%27

2019/02/06

2019年4月から建設業に係る事務手続きが簡素化!

2019年4月から「有期事業の一括制度」の地域要件が廃止となります。

2018年7月、厚生労働省「労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱」を労働政策審議会に諮問し、労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会がこれを妥当であると答申しました。改正の要旨は以下のとおりとなります。


 1 一括有期事業に係る地域要件(一括されるそれぞれの事業が一定の地域的範囲(隣接する都道府県等)で行われること)を廃止します。


 2 一括有期事業を開始したときに事業主が労働基準監督署に提出しなければならない一括有期事業開始届を廃止します。

 ※一括有期事業:同一事業主が行う2以上の有期事業であって、一定の要件を満たすものについて、法律
    上当然に1の事業とみなし、継続事業と同様に取り扱う制度。



2018/12/17

(厚生労働省からのお知らせ)労働時間等設置改善指針の一部を改正

(厚生労働省からのお知らせ)労働時間等設置改善指針の一部を改正

 働き方改革関連法に基づく「労働時間等設置改善指針」が10月30日に公示されるとともに、それに関連して通達「労働時間等設置改善指針の一部を改正する件にいて」
が発出された。
 これは働き方改革関連法等の成立に伴い、労働時間等の設定の改善に関する取り組みを一層推進するもので、主な改正内容は以下の通り。

1.労使間の話し合いの機会を整備
 労使間の話し合いの機会として、労働時間等設定改善企業委員会を追加する。

2.年次有給休暇を取得しやすい環境の整備

 年次有給休暇管理簿を作成するのみならず、取得状況を労働者本人およびその上司に周知して業務負担の軽減等により年次有給休暇の取得につなげるなど、
 取得促進に活用することを新たに規定

3.時間外・休日労働の削減

 働き方改革関連法により時間外労働の上限および当該上限を超えて労働させた場合の罰則が定められたこと等に留意することを新たに規定

4.多様な正社員、ワークシェアリング、テレワーク等の活用

 多様な働き方の選択肢を拡大するための措置として、労働時間等が限定された多様な正社員として勤務する制度の導入を加える。

2018/12/07

(委託事業所の皆様へ)労働保険料の第3期分請求書・口座振替のお知らせを12月7日(金)頃発送します

振替させていただきます


(委託事業所の皆様へ)
第3期分労働保険料は12月25日(火)にご指定の口座より振替、または振込みの方は納付書による振込みの期限が12月25日(火)となります。
祝日の翌日となりますので、ご指定の口座へのご入金をお願い致します。

12月7日(金)頃に当組合より口座振替のお知らせまたは請求書(納付書)を送らせていただきます。
恐れ入りますが、口座振替の方は期日までに口座の残高を改めてご確認ください。
また、振込みの方は送付した納付書にて期日までにお振込みください。

2018/10/23

静岡県最低賃金が時間額「858円」に改正!

平成30年10月3日から静岡県内で働く労働者全てに適用!

静岡県最低賃金が時間額「858円」に改正となります!

静岡県労働局では、平成30年10月3日から静岡県最低賃金を現行の832円から858円
に引き上げられます。
静岡県最低賃金は事業場の業種や労働者の年齢、国籍、パート・アルバイト等の職種を問わず
静岡県内で働く労働者全てに適用されます。最低賃金を下回る賃金を支払った場合には
最低賃金法違反となりますので御注意ください。

2018/09/07

(委託事業所の皆様へ)労働保険料の第2期分請求書・口座振替のお知らせを9月7日(金)頃発送します

振替させていただきます


(委託事業所の皆様へ)
第2期分労働保険料は9月25日(火)にご指定の口座より振替、または振込みの方は納付書による振込みの期限が9月25日(火)となります。
祝日の翌日となりますので、ご指定の口座へのご入金をお願い致します。

9月7日(金)頃に当組合より口座振替のお知らせまたは請求書(納付書)を送らせていただきます。
恐れ入りますが、口座振替の方は期日までに口座の残高を改めてご確認ください。
また、振込みの方は送付した納付書にて期日までにお振込みください。

2018/08/17

労働保険に加入されていますか?

【事業主の皆様へご案内】労働保険への加入について

「労働保険」とは労災保険(労働者災害補償保険)と雇用保険の総称です。
貴事業場について労働保険の加入義務の有無などをご確認のうえ、当浜松商工会議所などの事務組合にご相談ください。

◆加入義務のある事業場
 次の事業場は、労働保険への加入が法律で義務付けられています(強制適用事業場)

 常勤、パート、アルバイト、派遣等の名称や雇用形態にかかわらず、労働者を1人でも雇っている事業場加入義務があります。

※5人未満の労働者を使用する個人経営の農林水産の事業については、強制適用事業場から除かれています。
※強制適用事業場以外の事業場でも、要件を満たせば労災保険と雇用保険に加入することができます(任意加入制度)

●労働保険に加入したい!
●当事業場が労働保険に加入しているか不安がある

などありましたら、当労働保険事務組合浜松商工会議所(電話053-452-1113)にお問合せください。

全部で32件中 1-20件を表示

カテゴリー

最新の記事

2021/03/24

年度更新書類の記入方法説明動画を配信中!

[お知らせ]

年度更新全体説明会の中止に伴い、書類の記入方法について説明動画を配信中です。動画を視聴いただき...

2021/03/01

労働保険事務組合LINE公式アカウント開設について

[お知らせ]

3月1日より、浜松商工会議所労働保険事務組合のLINE公式アカウントを開設しております。労働保...

2021/02/16

令和3年度雇用保険料率について

[お知らせ]

厚労省より、令和3年度の雇用保険料率について公表され、令和2年度より変更なしとの事です。■令和...

2021/01/07

令和3年度労災保険料率について

[お知らせ]

厚労省より、令和3年度の労災保険率・特別加入保険料率及び労務費率について公表され、令和2年度よ...

2020/12/11

(委託事業所の皆様へ)労働保険料の第3期分請求書・口座振替のお知らせを発送しました

[お知らせ]

(委託事業所の皆様へ)第3期分労働保険料は12月25日(金)にご指定の口座より振替、または振込...