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お知らせ

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お知らせ

2024/02/21

令和6年度特別加入保険料率が変更となります(令和6年4月1日~)NEW

令和6年度 特別加入保険料率について
~引き下げとなるものがございます~

令和6年4月1日の特別加入保険料率は下記URLからご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/rousai/rousaihoken06/rousai_hokenritsu_kaitei.html


(ご参考)
一人親方の運送業 保険料率 12/1,000から11/1,000 に引き下げとなります。
一人親方の建設業 保険料率 18/1,000から17/1,000 に引き下げとなります。

2024/02/20

令和6年度雇用保険料率に変更はありません(令和5年度雇用保険料率と同じです)NEW

令和6年度雇用保険料率について
~令和5年度から変更はありません~

令和6年4月1日から令和7年3月31日までの雇用保険料率は以下の通りです。
https://www.mhlw.go.jp/content/001211914.pdf

2024/02/09

[お詫び]雇用保険被保険者の確認について

浜松商工会議所労働保険事務組合 雇用保険委託事業所の皆様


平素は、当事務組合の事業運営に格別のご理解と協力を賜わり厚く御礼申しあげます。

先日お送りさせて頂きました、「雇用保険被保険者についての確認のお願い」に誤りがありました。
年度更新(2023年4月または5月頃)時の雇用保険者数を誤って記載しており、現状と異なる人数となっている場合がございます。
ご迷惑をお掛けし大変申し訳ございません。
深くお詫び申し上げます。

雇用保険委託いただいている皆様には、雇用保険被保険者台帳を順次お送りさせて頂きますので、今しばらくお待ちください。
雇用被保険台帳の発送をもって雇用被害保険者数をご確認頂きますようお願い申しあげます。


※当初希望者のみに雇用保険被保険者台帳をお送りさせて頂く予定でしたが、ご希望のお申込みがなくても、雇用保険を委託いただいている皆様すべてにお送りさせていただきます。

2024/02/05

雇用保険被保険者について確認のお願い

浜松商工会議所労働保険事務組合 委託事業所の皆様


【本件について、お詫びがございます。こちらをご確認いただけますようお願い申しあげます。】


平素は、当事務組合の事業運営に格別のご理解と協力を賜わり厚く御礼申しあげます。
さて、当事務組合では貴事業所からのご連絡に基づき、雇用保険の資格取得(入社)、喪失(退職)手続きを行い、処理後、貴事業所宛に書類(被保険者証・資格取得・喪失確認通知・離職票等)をお送りしています。
 当事務組合としましては全ての被保険者を把握しているはずですが、連絡漏れや貴事業所にて直接ハローワークで手続きを取られた被保険者がいらっしゃいますと、当事務組合のデータが、実際の被保険者と一致しなくなる可能性があります。そこで例年この時期に、貴事業所の被保険者が、当事務組合に登録されているデータと一致していることの確認をお願いしています。
 つきましては、万が一に取得・喪失遅れや氏名訂正等またはハローワークにて直接お手続きをされた被保険者がありましたら、至急ご連絡をお願いいたします。
また、雇用保険台帳の確認が必要の方は、下記URLの被保険者台帳申込フォームよりお申込みください。
後日発送させていただきます。



お申込み期限
2024年3月6日(水)

被保険者台帳申込フォーム
https://forms.gle/8Pbv9cK58YVuUubFA
→お申込み不要です。
    下記のご参照ください。


ご報告・注意点
2023年度より被保険者台帳の事前の発送は行っておりませんが、被保険者数に相違がある場合があることが判明いたしました。
詳細はこちらをご参照ください。
当初、希望者のみにお送りさせて頂く予定でいましたが、雇用保険ご加入の皆様に順次雇用保険被保険者台帳をお送りさせていただきます。

2024/02/01

労働保険に係る特別加入日額変更希望調査について

浜松商工会議所労働保険事務組合 委託事業所の皆様

現在ご加入をいただいおります労災保険の特別加入制度につき、下記の通り給付基礎日額の変更希望調査をさせていただきます。お手数をおかけしますが、変更希望の場合のみ下記URLにご回答くださいますようお願い申しあげます。

※また、4月中に委託事業主の皆様から回収する「労働保険等算定基礎賃金等の報告」で日額変更を行う事も可能ですが、7月上旬頃(年度更新書類を静岡労働局が受理する)までに災害が発生した場合は、 
変更前の日額が適用されますのでご注意ください。
つまり、保険料は4月1日から変更後の日額で適用されますが、申請が承認される前の期間(4月1日~7月上旬頃)で災害発生した際の給付は変更前の日額が適用されます。
※極力、前年度中に日額変更の手続きをお願いいたします。



回答期限
2024年3月15日(金)

日額変更のご回答
https://forms.gle/zcgCfrf8QsPFmmY67

2023/12/21

労働保険に係る手続き時間変更のお知らせ

浜松商工会議所労働保険事務組合 委託事業所の皆様


2024年1月9日(火)~実施

労働保険に係る窓口の受付時間を、9:00~16:00へ変更させていただきます。
委託事業所の皆様には郵送にて上記の事項をお知らせ中です。

※お電話につきましては、従来通り8:30~17:30で対応させていただきます。

ご不便をおかけしますが何卒宜しくお願い致します。






2023/12/21

(委託事業所の皆様へ)労働保険料の第3期分請求書・口座振替のお知らせを発送しました

(委託事業所の皆様へ)
第3期分労働保険料は12月25日(月)にご指定の口座より振替、または振込みの方は納付書による振込みの期限が12月25日(月)となります。

既に当組合より口座振替のお知らせまたは請求書(納付書)を送付させていただいておりますので、恐れ入りますが口座振替の方は期日までに口座の残高を改めてご確認ください。
また、振込みの方は送付した納付書にて期日までにお振込みください。

2023/09/11

労務管理システム(社労夢)への不正アクセスに関する調査結果の報告等について

平素は当会議所、労働保険事務組合の事業運営に格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます。 さて、当会議所の労働保険事務組合が利用しております労務管理システム「社労夢」((株)エムケイシステム製)について、下記よりご報告させて頂きます。

委託事業主並びに従業員の皆様にはご不安とご迷惑をお掛けしましたことを深くお詫び申し上げますとともに、再発防止に努めて参ります。


詳細は下記URLご参考ください。(浜松商工会議所ホームページ)
https://www.hamamatsu-cci.or.jp/news/show/1518

2023/06/15

【重要】株式会社エムケイシステム社製 労働保険システム「社労夢」の障害について

 浜松商工会議所労働保険事務組合が委託している、労働保険システム「社労夢」のサーバがランサムウエアによる第三者からの不正アクセスを受けたことに伴い、本日時点において、システムによる労働保険業務ができない状況になっています。

 

本件につきましては、株式会社エムケイシステム社内に対策本部が設置され、原因の特定、被害情報の確認、情報漏洩の有無など調査を行っている状況にありますが、システムの復旧、及び被害状況等全容把握には、今しばらく時間を要する見込みとなっております。

 

今後の状況については、株式会社エムケイシステムからの報告等あり次第、ホームページ等で随時ご報告をさせて頂く所存です。

 

なお、株式会社エムケイシステムから「現時点で、個人情報の流出の事実は確認しておりませんが、流出の恐れの可能性を重視し、6815時に個人情報保護委員会へ報告を完了しております。」との報告があったことから、当浜松商工会議所事務組合も、615日(木)18時の時点で、個人情報保護委員会へ「事故報告書(速報)」を提出しました。

 

なお、該当企業の皆様にはご不安とご迷惑をおかけすることになり、誠に申し訳ございませんが、ご理解の程、よろしくお願いいたします。

2023/06/06

【重要】システム障害のお知らせ

浜松商工会議所労働保険事務組合 委託事業所の皆様


2023年6月5日より、システム運営会社の通信障害の影響から労働保険管理システムへの接続ができない状態になっております。
現在システム運営会社が復旧対応中です。

つきましては、事業主様からのお問い合わせについて、対応にお時間をいただく場合やシステム復旧後に対応させていただく場合がございます。
大変ご迷惑おかけいたしますが、復旧まで今しばらくお待ちいただけますようよろしくお願いいたします。


浜松商工会議所 労働保険事務担当

2018/06/13

「第91回全国安全週間」が始まります

第91回全国安全週間が始まります!

期   間:平成30年7月1日(日)~7日(土)
準備期間:平成30年6月1日(金)~30日(土)

(スローガン)
新たな視点でみつめる職場 創意と工夫で安全管理 惜しまぬ努力で築くゼロ災

 全国安全週間は、昭和3年に初めて実施されて以来、「人命尊重」という崇高な基本理念の下、「産業界での自主的な労働災害防止活動を推進し、
広く一般の安全意識の高揚と安全活動の定着を図ること」を目的に、一度も中断することなく続けられ、今年で91回目を迎えます。
 この間、事業場では、労使が協調して労働災害防止対策が展開されてきました。この努力により労働災害は長期的に減少し、平成29年の
労働災害については、死亡災害は3年連続で1,000人を下回りました。
 しかしながら、死亡災害と休業4日以上の死傷災害は前年より増加しました。第13次労働災害防止計画が平成30年度を初年度として
新たに展開されていることを踏まえ、働く方一人一人がかけがえのない存在であり、各事業場で一人の被災者も出さないという基本理念
の下、日々の仕事が安全なものとなるよう従来から取り組んでいる安全活動に新たな視点を取り入れるとともに、創意工夫され、労働災害防止
のための努力を惜しまないことで、安全な職場環境を形成していただくようお願いします。

(主唱) 厚生労働省、中央労働災害防止協会
(協賛) 建設業労働災害防止協会、陸上貨物運送事業労働災害防止協会、港湾貨物運送事業労働災害防止協会
     林業・木材製造業労働災害防止協会

※別添の「平成30年度全国安全週間実施要綱について」をご覧ください。

2018/02/05

労働保険事務組合浜松商工会議所委託事業所限定!「提携住宅ローン『財住金フラット35』」のご案内

      労働保険事務組合浜松商工会議所の委託事業所限定の住宅ローンがあります。
    「財住金フラット35」という提携住宅ローンです。

   財形住宅金融㈱は提携団体(労働保険事務組合浜松商工会議所)へ委託している皆様へ公的住宅融資制度を
    提供する、財形法に基づく厚生労働大臣登録の福利厚生会社です。
   公的住宅融資専門機関として30年以上の実績を有しています。
   詳細は別添の資料をご覧ください。

●  新規【新築(土地含む)・建売&マンション&中古購入】
●  借換え【安心の全期間固定金利で上昇リスクなし】
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    無料住宅資金相談会のお知らせ
    ◆平成30年3月17日(土)①13:30~ ②14:45~ ③16:00~
   会場:浜松商工会議所7階労政会館第3会議室  

    ご連絡・お問合せは・・・ 
    財形住宅金融㈱ 名古屋支社 唐木田(からきだ)、小菅(こすげ)、小林まで  
    TEL 052-202-4092
     zainag@zaijukin.co.jp

2017/12/13

建設事業に係る中小企業主特別加入者に適用する労災保険率について

中小事業主等特別加入者に適用する労災保険率については、特別加入の前提となる一括有期事業の保険関係
について登録されている主たる事業の種類による労災保険率とする。

主たる事業とは・・・

主たる事業は、状況に応じて変化し得るものであることから、原則として、一括有期事業の申告(年度更新時申告)
において、賃金総額が最も大きい事業の種類を、翌年度以降の主たる事業の種類とすること。

(ただし、翌年度以降は、すでに登録されている事業の種類が主たる事業の種類となることが明らかに見込める
場合はこの限りではない)

→そのような場合はある方は年度更新時にご相談ください。

2017/11/17

労働保険適用促進強化月間です

労働保険は、業務災害や通勤災害を受けた労働者に対して必要な保険給付を行う労災保険と、労働者の雇用の継続、失業時における再就職までの一定期間の生活の安定、及び事業主に対する各種助成金の支給等を行う雇用保険が一体化した保険制度であり、労働者を一人でも雇用する事業主には、加入が義務付けられている政府管掌の保険制度です。
 労働保険への加入義務を負いながら加入手続きを行っていない事業主に対しては、法の履行の確保、費用の公平負担の見地から、積極的に加入勧奨をさせていただいております。

厚生労働省では、労働保険の適用促進を図るため、11月1日~11月30日までを「労働保険適用促進強化月間」と定め、手続きをされていない事業主に加入を勧めさせていただきます。

ぜひ、加入されていない事業主の方は、労働保険事務組合浜松商工会議所(TEL 053-452-1113)等にご相談ください。

2017/11/13

「年末年始無災害運動」が始まります

「平成29年度 静岡年末年始無災害運動」実施について
~いま一度 職場の危険 総点検 無事故でつなぐ年末年始~


平成29年12月1日~平成30年1月15日にかけて、「平成29年度静岡年末年始無災害運動」が実施されます。

 静岡県内の休業4日以上の死傷災害は長期的には減少傾向にあり、平成25年には過去最小となりましたが、平成26年以降、増加傾向を示し3年連続4,000人を上回っています。
平成29年10月末現在、死傷災害は前年同月比で12名減少したものの、死亡災害は前年より2名増加となっています。
 こうした状況の中、年末年始にかけて、死亡災害の撲滅と災害ゼロを目指して、以下の基本的観点に立ち。静岡労働局他が提唱し、「平成29年度静岡年末年始無災害運動」を県下一斉に展開することとなりました。

<基本的観点>
①いかなる時代にあろうとも、「労働災害は本来あってはならないもの」であり、労働災害防止は企業の社会的責任であること
②「安全最優先」の思想は先陣の尊い犠牲によるものであり、「安全のルール」はその貴重な教訓であること。
③一人の不安全行動は、他の人の不安全行動を招き、多数の災害を誘発するおそれがあること
④無事故の帰宅は、本人を取り巻くすべての人の当然かつ切なる願いであること。

2017/10/16

(ハローワークからのお知らせ)雇用保険の届出にマイナンバーの記載が必要です

ハローワークから雇用保険の各種届出にマイナンバーを記載いただくよう改めて案内がありました。
当所に提出する資格取得、喪失に関わる書類には必ず「マイナンバー」を記載いただくようお願い申し上げます。

2017/10/05

雇用保険手続きにおけるマイナンバーの取扱いについて

平成28年1月からのマイナンバーの利用開始以降、厚生労働省において、雇用保険被保険者関係書類におけるマイナンバーの
記載を進めていただくよう依頼をさせていただいております。取組みにより、マイナンバー記載率は徐々に上昇してきたものの、
平成29年5月時点の静岡労働局における記載率は、資格取得届で41.8%、資格喪失届で21.4%という状況です。

 平成29年7月からは、他の行政機関等との情報連携が開始されたことから、この記載率では、これらの機関で各種手続きを
行うこととなる被保険者(過去に被保険者であった者を含む)の円滑な手続きを阻害し、またはこれらの機関の業務に支障を
期たすおそれがあります。
 
 つきましては、「雇用保険の届出書類におけるマイナンバーの記載を必須とさせていただきますので、御協力をお願いします。

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